Pe data de 16.09.2025 Consiliul Raional Căușeni a fost gazda seminarului organizat de Direcția Ocuparea Forței de Muncă Căușeni, care are ca temă centrală informarea angajatorilor cu privire la accesul pe piața forței de muncă. Participanții la eveniment sînt reprezentanți ai consiliului raional, a primăriilor, instituțiilor publice, agenți economici, asociații obștești.
Scopul acestei întruniri este de a crește gradul de informare a angajatorilor și de a dezvolta un parteneriat activ pentru accesarea serviciilor și măsurilor de ocupare, prevăzute de Legea nr. 105/2018 a Republicii Moldova.
Pe parcursul întrunirii s-a discutat despre declararea și înregistrarea locurilor de muncă vacante. De ce este atât de necesar acest lucru? Pentru că doar prin declararea completă și la timp a locurilor vacante, noi putem facilita intermedierea muncii, putem conecta rapid persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu agenții economici și putem sprijini implementarea politicilor de ocupare la nivel local și național.
S-a menționat, că angajatorii au un rol esențial în realizarea acestor politici, fiind principalii parteneri ai instituțiilor statului. Prin colaborare, putem dezvolta un mediu economic mai competitiv și putem oferi mai multe oportunități de angajare.
Au fost prezentate serviciile și instrumentele moderne puse la dispoziția angajatorilor: utilizarea portalurilor www.angajat.md și www.anofm.md, care oferă posibilitatea declarării online a locurilor vacante, precum și accesul la date utile pentru recrutare și selecție.
În plus, măsurile active de ocupare sprijină atât angajatorii, cât și angajații. Acestea includ:
– formarea profesională prin cursuri adaptate cerințelor pieței;
– subvenționarea locurilor de muncă, pentru integrarea mai rapidă a persoanelor defavorizate;
– crearea și adaptarea locurilor de muncă, pentru persoanele cu dizabilități sau cu nevoi speciale;
– programe speciale de susținere a tinerilor angajați.
Un exemplu este programul EVO destinat tinerilor care se angajează pentru prima dată în domenii strategice, unde statul oferă o indemnizație lunară de 3000 lei, timp de 12 luni, menită să încurajeze stabilitatea profesională și motivarea acestor
Acest seminar este un pas important în consolidarea relației dintre instituțiile publice și mediul de afaceri. Declararea locurilor vacante, utilizarea platformelor electronice și accesarea măsurilor active de ocupare nu sunt doar obligații legale, ci și oportunități pentru angajatori de a recruta personal calificat, de a-și consolida echipele și de a contribui la dezvoltarea unei piețe a muncii moderne și eficiente.
